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Reseña del editor • Un revolucionario sistema de gestión de las organizaciones. • La mejor forma de interrelacionarse en la empresa moderna. Holacracia es un sistema que redistribuye la autoridad y el poder de decisión a través de una organización, donde no se define por títulos o jerarquías, sino por roles. Sin embargo la holacracia no tiene nada que ver con la anarquía, simplemente aprovecha la energía de las personas para darles más posibilidades de acción y crear nuevas estructuras. Es un sistema que ayuda a crear empresas y organizaciones que son ágiles y rápidas y que triunfan, puesto que persiguen un propósito común y no porque siguen un plan de negocios artificial. Algunos de los emprendedores y empresarios famosos que apoyan este sistema son Tony Hsieh, CEO de Zappos.com, Evan Williams (fundador de Blogger, Twitter, y Medium) y David Allen, autor de Organízate con eficacia que además escribe el prólogo del libro.Tapa blanda=224 páginas. Editor=Empresa Activa (16 de noviembre de 2015). Colección=Gestión del conocimiento. Idioma=Español, Desconocido. ISBN-10=8492921323. ISBN-13=978-8492921324. Valoración media de los clientes=3.5 de un máximo de 5 estrellas 2 opiniones de clientes. Clasificación en los más vendidos de AmazonEmpresa, estrategia y gestión=nº23.463 en Libros (Ver el Top 100 en Libros) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } n.° 680 en Libros > Economía y empresa >.Me he leído el libro y me ha parecido muy interesante todo lo que explica de los círculos y las tensiones para organizar asociaciones o empresas.Muy interesante para tener otro punto de vista. Recomendaría leerlo sin ninguna predisposición. Es una buena lectura para la aumentar visión y perspectiva, pero posiblemente se esté sobrevalorando..
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